2020年以来，昆玉税务局党委始终把建设学习型队伍作为提升工作的重要抓手，不断强化和统一认识，在不断总结以往教育培训工作经验的基础上，立足实际，按照全员学习、线上线下结合的模式，通过网络学习、业务竞赛、结对帮学、青年夜校、岗位实践和以考促学等多种形式，将教育培训与人才库建设、数字人事、评先评优等工作有机结合，取得了积极成效，切实做到了干部职工业务技能提升和重点工作全面推进的两不误、两促进。

一是更新了学习观念，提升了学习的自觉性。全局干部在落实金三上线、个税改革等重大税收改革中，发现了自身和工作中的问题和不足，有了危机意识，形成了自觉学习共识，明确树立“终身学习”理念。

二是更新了学习观念，实现了常态学习。疫情期间及时拓展了线上学习平台，通过学习强国APP、学习兴税平台、教育云平台、钉钉、考试星等内外网学习考试载体，使干部进一步习惯线上学习，养成随时随地常态提升的习惯。

三是提升了个人能力和工作质效。坚持因地制宜的培训方式，结合实践需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，通过在岗学习、集中比武、导师制、帮学小组等形式，做到学用结合，教学相长，自觉转变学风，把学习的热情转化为工作的动力，把练就的本领应用在实际工作中，为促进昆玉税务局各项工作提供智力保障。